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听不清他还在自言自语的说什么。

    ??第四百四十九章 经济巡警与经济法庭

    ??汉唐集团的个人财产是完全公开的，大家的收入都挂在网上，谁要是好奇，完全可以点击一下，一切都会清清楚楚。

    ??如果加上严密地制度管理，这样可不可以保持汉唐集团个人经济的廉洁奉公？

    ??梅乐芝经理给出的看法是，不可能。

    ??梅乐芝经理在董事会里对着五位董事指出：“廉洁作为一个常识性问题是双方对一种社会职责契约的认可和接受程度的基本要求，但凡有一方以各种方法各种理由来违背这一点，那么想着用制度和公开财产的方法来达到解决常识问题的作用都只是一种副手段。”

    ??李子强董事迷迷糊糊地听了个一知半解，他问道：“什么叫副手段？”

    ??梅乐芝经理说：“如果李子强董事能够明白正能量新常态等会意性名词，那么想必就能理解我表述解决问题的与主要手段相对应的副手段的意思。”

    ??李子强董事当时就想站起来直接走，妈蛋的，这样的会议没意思，我听不太懂，你们讲去吧！

    ??但是他没有这样做，因为这次会议是春节前最重要的一次了，近一个月的财务大审计，查出的问题还真是多多，有些都已经是不得不去解决的程度了……妈蛋的，一个体系，一个集团，乃至一个国家，问题真是多多，一点点都不让人爽。

    ??李子强董事咬着牙问道：“什么叫会意性词语？！”

    ??孙德发董事轻轻拍了拍李子强董事的后背，说：“你懂的。”

    ??“我不懂！”

    ??“呵，呵，就是你懂的的意思，不必在意它本身是否有正确含义……”

    ??李子强董事牙齿咬得吱吱做响，说：“你们也想开始反智了吗？”

    ??宋士达董事做了一个“嘘”的动作，示意李子强董事不要打断梅乐芝经理的汇报。

    ??李子强董事“咕咚”咽了一口唾沫，强行忍住了理工男的愤怒。

    ??梅乐芝经理继续说到：“我们大审查的目的不是为了抓，这一点董事会事先交待得非常清楚，只是想找到我们目前经济管理上的漏洞和种种不足之处以待自我更新……这次大审查中我们发现了几种非常有代表性的问题。”

    ??在工作汇报中，有几种问题类型都被摆了出来。

    ??第一种类型就是安江造船厂的私设小金库问题，其它行业也有，就是它的钱数太大，当代表了。

    ??吴杰厂长长期以来多次以供应食物的方法来冲抵劳动力的日工资，虚拟务工人员领薪账单等虚列应付款项来与财务公司结算。

    ??同时，他在食堂账目上则采用不入账的方式，额外添加部分冒领的结算费用，从中赚取差价，由此在账外设立“小金库”。

    ??吴杰厂长和樊修技术员也不是不会做账，但是由于时间的关系，他们没有来得及准确做好出入上的细则和分账问题。

    ??总数是平账了，体现不出小金库的存在，但是这两货忘了这一年来物价和人工费用的变化。

    ??现在粮食产品价格在下降，人工费用在上升，可是他们两个一码是一个标准做账。

    ??结果被一个明人账房看出端睨，再拿给梅乐芝经理一看，其实还要结合着吴杰厂长总喜欢管饭而不付工钱的传闻，这两人招了，他们把小金库账本交了出来。

    ??吴杰厂长说：“梅经理，你可看好那个账本，我和樊修技术员可不是贪污了为自己私分啊，或是当奖金啊。

    ??我们两个人的人品在汉唐集团可是上数的，我们平常吃什么穿什么用什么，大家可都是有数的，还有我们的收入也都是在银行里有据可查，我们又从没有在外面包二奶和三奶之类的——”

    ??当时梅乐芝经理微微一笑很谦和，说：

    ??“随着汉唐集团近现代企业制度的慢慢建立，我们资产的所有权与经营权越来越会出现分离现象，在投资人与经营者之间形成受托的经济责任关系，资产的占有、使用和支配权转移到经营者手中，这就要求独立于二者之外的会计师事务公司进行客观公正地评价、确认和反映经营者业绩，维护投资人也就是汉唐集团整体的合法权益。

    ??我们现在进行的独立审计，首先要对汉唐集团所属企业遵守制度的情况进行符合性测试，并对企业的内部控制制度进行评价。

    ??一方面我们会对企业的内控制度是否遵守一贯性原则发表意见；另一方面判断企业的财务报告是否在所有重大方面公允地反映了